Uit gegevens blijkt inderdaad dat de vacatures voor technische banen in het VK de afgelopen 12 maanden zijn verdubbeld, waardoor het voor Britse bedrijven gemakkelijker is om technologische functies te vervullen dan hun tegenhangers in de VS en veel landen in de EU. Uit de analyse van Indeed blijkt dat het aantal banen in de Britse technologiesector dat op het platform is geplaatst tussen oktober 2020 en oktober 2021 met 101 procent is verdubbeld.

De belangstelling van kandidaten voor banen in de technologie is de afgelopen twee jaar ook met een derde toegenomen, waardoor het opnieuw gemakkelijker wordt om die vacatures voor het VK in te vullen.

In oktober werd 37 procent van de Britse technische vacatures op de Indeed-website geclassificeerd als “moeilijk in te vullen”.

Dat betekent dat ze niet binnen 60 dagen na plaatsing zijn ingediend.

Maar 47 procent van de banen in Duitsland is moeilijk te vervullen, met 39 procent in Frankrijk.

Ondertussen wordt meer dan de helft van de technologievacatures in Nederland met 57 procent, Portugal met 53 procent en België met 51 procent geclassificeerd als moeilijk vervulbaar.

Het invullen van technologieposities, waarvan er vele gespecialiseerde, on-demand of hoogopgeleide mensen vereisen, is in deze sector moeilijker dan in de meeste andere sectoren.

Voor andere vacatures op Indeed bleef slechts 16 procent langer dan 60 dagen onvervuld.

Volgens het jaarlijkse European Technology Report van VC Atomico kunnen twee redenen verklaren waarom Britse tech-ondernemers het beter deden dan hun Europese tegenhangers.

De eerste is de gestage toename van de populariteit van banen in deze sector.

In de afgelopen twee jaar is het aantal werkzoekenden dat op Indeed op Britse technische banen klikt, met 34 procent gestegen.

De tweede is dat de vraag naar Britse technische banen lijkt te stijgen onder buitenlandse sollicitanten.

Uit het rapport van Indeed blijkt dat vanaf oktober 2021 meer dan één op de tien potentiële kandidaten die op Britse technische banen klikten, in het buitenland was gevestigd.

LEES OOK: Het maanmysterie wanneer China vreemde kubussen op het maanoppervlak ziet

“Technologie-ondernemers hebben meestal niet alleen mensen nodig met gespecialiseerde vaardigheden en ervaring, maar ze hebben ook altijd te maken met hevige concurrentie van rivaliserende bedrijven die mensen uit dezelfde talentenpool willen lokken.

“Het belangrijkste is dat naarmate de vraag naar personeel van technologiebedrijven toeneemt, ook de populariteit van technologie als beroep toeneemt.

“Vacatures in de technische sector trekken nu een derde meer belangstelling van werkzoekenden dan twee jaar geleden, en meer dan een op de tien van die kandidaten is in het buitenland gevestigd – een teken dat Britse technische banen een aantrekkelijke propositie blijven onder buitenlandse technologie. professioneel.”