Dominee Eric Foggitt maakte veel ‘rare’ en ‘ongepaste’ opmerkingen aan zijn collega’s en zou hen ‘seksuele subtypes’ toewijzen met behulp van een vreemd systeem dat het Enneagram of Personality wordt genoemd.

Tijdens de hoorzitting werd verteld dat hij een ‘dominant persoon was die zijn team micromanagementde en schokkende dingen zou zeggen om zijn personeel te overrompelen of om een ​​reactie uit te lokken’.

De afgestudeerde van de Edinburgh University, die eerder predikant van de Dunbar Parish Church was, heeft een ‘obsessie’ met persoonlijkheidsdiagrammen en zal ze gebruiken om zijn personeel te stereotyperen om ze te ‘manipuleren’.

De getrouwde vader van drie is nu voor een jaar geschorst nadat collega’s van Southend University Hospital NHS Foundation Trust klaagden over zijn vreemde gedrag. Hij is momenteel de pastoor van de St. Andrew’s Church in Schotland, een Presbyteriaanse kerk in Brussel, België.

De heer Foggitt heeft boeken over het enneagram van persoonlijkheid gepubliceerd en beschrijft zichzelf als een leraar en therapeut die ‘werkt met individuen, groepen en kerken om spiritueel inzicht en spirituele ontwikkeling te bevorderen, gebruikmakend van de wijsheid van de Bijbel en het enneagram’.

Een delictcommissie heeft vernomen dat hij tussen november 2012 en januari 2019 voor de trust heeft gewerkt als Team Band 8 Manager van het team logopedie en taaltherapie.

‘Vriend 2’, die de klacht indiende, zei dat ze het hadden over een suïcidale patiënt die leed aan Multiple Sclerose, toen hij zei ‘geef hem maar de pillen’.

Vervolgens nodigde hij haar uit in zijn flat na een teamdiner om zijn onderzoek te bespreken en hem ongepast te vertellen dat hij als kind was misbruikt en dat een collega ‘van hem houdt’. Hij zei dat hij ‘zijn reacties leek te testen’ om ze te ‘analyseren’.

Hij zegt dat hij alleen maar excuses wil maken en weg wil gaan, maar hij voelt zich niet capabel vanwege zijn anciënniteit.

De commissie besloot: “Het was zeer ongeorganiseerd en ongepast… Hoewel er geen sprake was van seksuele motivatie, bracht het hem in een compromitterende situatie en werd hij aanzienlijk benadeeld.

“Het was een aanzienlijke vertrouwensbreuk en de machtsongelijkheid zorgde ervoor dat Fellow 2 zich gedwongen voelde om op zijn uitnodiging in te gaan.

“Discussie omvat opmerkingen die hoogst ongepast zijn.”

De organisatoren hoorden dat de heer Foggitt ook ongepaste opmerkingen maakte over een andere homoseksuele vrouwelijke collega, waarbij hij een YouTube-video liet zien van een jong meisje dat sprak tijdens een demonstratie tegen wapengeweld in Amerika en vroeg of ze dacht dat het meisje homo was.

De collega zei tegen de commissie dat dit ‘plotseling en totaal uit de context’ was.

Hij zei ‘geschokt’ te zijn toen hij later vroeg of hij het meisje in de video ‘wilde’. Ze zei dat hij ‘haar zo geschrokken en ongemakkelijk maakte dat ze moest vertrekken’.

De organisatoren merkten op dat dit een voorbeeld was van de heer Foggitt die ‘verrassingstactieken gebruikte om reacties van zijn personeel en anderen af ​​te leiden’ als een manier om ‘ze te controleren en hun acties te voorspellen’.

De heer Foggitt werd voor een jaar geschorst door de GGD, nadat hij had besloten dat hem slaan niet ‘evenredig’ zou zijn.

Een woordvoerster van de Church of Scotland zei: “We zijn geschokt en bedroefd dat een van onze ministers schuldig is bevonden aan wangedrag en is geschorst door de Health and Care Professions Court Service. We zijn hier net achter gekomen en zullen contact opnemen met de pastorie en predikanten.”