De Belgische regering heeft dinsdag een nieuwe arbeidsovereenkomst goedgekeurd om flexibiliteit te brengen op een rigide arbeidsmarkt.
Premier Alexander De Croo zei dat de pandemie mensen had gedwongen om flexibeler te werken en hun privé- en werkleven te combineren. “Dit heeft geleid tot een nieuwe manier van werken.”
Werknemers die voor het nieuwe arbeidssysteem willen kiezen, mogen maximaal 10 uur per dag werken als de vakbond in plaats van de huidige 8 uur afspreekt om één dag per week minder te werken voor hetzelfde loon.
Belgen zullen er ook voor kunnen kiezen om de ene week meer te werken en de andere week minder, waardoor mensen hun werk-privéleven beter kunnen managen, bijvoorbeeld in het geval van co-ouderschap of de mogelijkheid open te stellen voor een permanent lang weekend.
De overeenkomst introduceert ook het recht om buiten de normale kantooruren af te sluiten voor bedrijven met meer dan 20 werknemers.
Maar voor dergelijke verzoeken is goedkeuring van de manager vereist, wat betekent dat dergelijke flexibiliteit in de praktijk alleen een optie is voor degenen die in grote bedrijven werken, waar de werklasten gemakkelijker kunnen worden verdeeld.
De revisie van het Belgische personeelsbestand komt nadat een proefperiode van vier dagen in IJsland tussen 2015 en 2019 met succes werd aangekondigd. Nu werkt 86% van de beroepsbevolking in het land met verkorte werkuren. Spanje, Schotland en Japan hebben ook plannen aangekondigd om een vierdaagse werkweek te proberen.
“Valt vaak naar beneden. Algemene tv-fan. Ongeneeslijke zombie-fan. Subtiel charmante probleemoplosser. Amateur-ontdekkingsreiziger.”
