Van professionele verpleegkundigen van Keralite wordt verwacht dat ze gemakkelijk een baan vinden, aangezien het aantal banen de komende jaren wereldwijd zal toenemen.

Alleen al in Duitsland worden de komende jaren honderden nieuwe vacatures voor verpleegkundigen verwacht. Ondertussen kwalificeren meer dan 8.500 afgestudeerden in verpleegkunde zich jaarlijks in Kerala.

DEFA, de Duitse overheidsinstantie voor internationale gezondheidswerkers, zal dit jaar rechtstreeks 500 verpleegkundigen aanstellen via de Government of Kerala Overseas Development and Employment Promotion Consultants of kortweg ODEPC. Degenen die worden geselecteerd, ontvangen een maandelijks toelage gelijk aan Rs 1.36-1.63 lakh. Gratis coaching is ook voorzien voor het leren van Duits. Het maandsalaris is gelijk aan Rs 10.000. Verpleegkundigen die bij de eerste poging niveau B2 behalen in de Duitse taaltest, ontvangen een prijs van € 400. Alle kosten worden gedragen door het Duitse bureau.

“Verpleegkundigen uit India krijgen hetzelfde salaris en dezelfde voordelen als Duitse staatsburgers”, zegt Thorson Keyfer, uitvoerend directeur van DEFA.

Voordelen van ODEPC

ODEPC is actief in het werven van verpleegkundigen naar landen als de UK, België en Duitsland en in de Golfregio. In de afgelopen drie jaar heeft ODEPC alleen al in het VK werk geregeld voor 600 verpleegkundigen. ODPEC stuurde ook verpleegsters naar België nadat ze hen Nederlands hadden geleerd. Momenteel rekruteert ODPEC verpleegkundigen in Saoedi-Arabië, België en Duitsland.

Het belangrijkste voordeel voor verpleegkundigen die via ODPEC solliciteren, is de overheidsgarantie die het biedt.

“Negentig procent van de landen in Europa rekruteert gratis verpleegkundigen. ODPEC staat verpleegkundigen pas toe naar het buitenland te reizen nadat ze de taal van het land hebben geleerd en de nodige kwalificaties hebben behaald. Ziekenhuizen in het buitenland moedigen ook zo’n wervingsproces aan”, zegt KA Anoop, algemeen directeur van ODPEC.

Het winnende bod is drie keer dat van NORKA

NORKA-ROOTS, een ander overheidsagentschap van Kerala, rekruteert ook verpleegsters om in het buitenland te werken. Hiertoe wordt een gezamenlijk ‘Triple Win’-programma uitgevoerd met het Duitse federale arbeidsbureau en het Duitse bureau voor internationale samenwerking. De eerste lichting verpleegkundigen heeft de Duitse taaltraining in het kader van het programma voltooid en de opleiding voor de tweede lichting is nu begonnen.

NORKA-ROOTS werft ook 600 verpleegsters naar het VK. Daarvan zullen 35 verpleegkundigen die de taaltest niet halen, worden aangewezen als senior verpleegkundigen onder de NHS.

Ondertussen is het bureau in gesprek om verpleegsters aan te stellen uit Kerala in Newfoundland en Labrador in Canada en Finland.

In Thiruvananthapuram is het NORKA Institute of Foreign Languages ​​​​gestart, waar trainingen in het Engels en Duits worden aangeboden. Soortgelijke instituten openen binnenkort in Kozhikode en Kottayam.

“Rekrutering via NORKA wordt uitgevoerd volgens overeenkomsten met buitenlandse regeringen. Het helpt kandidaten om direct een baan in het buitenland te vinden, zonder tussenpersonen. De prioriteit is om de kosten en tijd die met dit proces gemoeid zijn te verlagen en hetzelfde heeft bijgedragen aan het creëren van een ecosysteem dat migratie ondersteunt”, aldus CEO Harikrishnan Namboothiri.

Betaal niets om te posten in de VS, het VK

Overigens hoeven verpleegkundigen die werk zoeken in ziekenhuizen van de Britse National Health Service (NHS) geen betalingen te doen voor afspraken. Hoewel sommige particuliere bureaus ook belast zijn met het werven van verpleegkundigen, behalve overheidsinstanties, worden alle wervingskosten gedragen door de NHS. Kosten voor IELTS en OET worden ook terugbetaald.

De NHS zal ook geld uitgeven aan visa en vliegtickets naar het VK, accommodatie voor de eerste drie maanden, busreizen en eten.

Alle kosten voor de OVSE – het praktijkexamen dat moet worden afgelegd om een ​​geregistreerde verpleegster in het VK te worden – worden ook betaald door de NHS.

Behalve in het VK vond een soortgelijk wervingsproces plaats in de VS, Canada, Ierland en Duitsland.

Dit is de derde in een serie over kansen voor verpleegkundigen in het buitenland. Lees: Deel 1 – Kansen zijn er in overvloed nu verpleegsters uit Kerala naar Europa gaan

Deel 2 – Kansen voor verpleegkundigen in het buitenland in overvloed, maar hoe voorkom je de valkuilen van rekrutering!