Goed nieuws voor het bedrijf Huawei, want het is nu voor de vierde keer op rij uitgeroepen tot Europa’s “Top Employer” door het “Top Employers Institute” en dit in 10 landen in Europa. Een van de doorslaggevende factoren bij de selectie was dat Huawei de hoogste eisen stelde op het gebied van personeelsontwikkeling en medewerkersoriëntatie. Daarnaast zijn de volgende subpunten in het besluit opgenomen:

• werkomgeving
• talent acquisitie
• verschil
• integratie
• HR-strategie

Voor het vierde jaar op rij ‘Beste Werkgever’

Op al deze en andere punten wist Huawei te overtuigen dat het nu erkend is door het “Top Employers Institute”. Onder de 10 landen waar Huawei deze mijlpaal heeft bereikt, zijn Duitsland, Zwitserland, Frankrijk, Ierland, België, Nederland, Italië, Spanje, Portugal en het Verenigd Koninkrijk. Liu Wei, de Zwitserse HR-directeur van Huawei, bedankte de nieuwe certificering als “Top Employer” op de Europese arbeidsmarkt en merkte op dat er bij Huawei een enorme ontwikkelingsmogelijkheid is in de richting van professionele vooruitgang.

Certificering als “Top Employer” is ook erg belangrijk in een tijd waarin er een tekort is aan geschoolde arbeidskrachten en kan als een marionet worden gezien. Top Employers Institute CEO David Plink zei in een verklaring dat de 2023 Certified Employers of the Year geïnteresseerd zou zijn in het verbeteren van het welzijn van hun werknemers. Daarnaast biedt deze werkgever veel ontwikkelingsmogelijkheden.

Voor Huawei is deze vierde opeenvolgende certificering en erkenning in 10 Europese landen zeker geen slecht imago, aangezien Amerikaanse sancties het al een tijdje moeilijk hebben gemaakt om voet aan de grond te krijgen in het buitenland. Met certificering als “Top Employer” in verschillende Europese landen zijn we er opnieuw in geslaagd om positief nieuws te brengen in overzeese markten.