HR-dienstverlener Acerta meent dat deze ontwikkeling positief is voor het nijpende tekort aan arbeidskrachten in de zorg en zorg. Ondertussen groeit de regio uit tot de sector die het meest wordt getroffen door het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in België.
Sinds 2017 is het aantal zelfstandige zorgverleners in België met 35% gestegen. Eerst en vooral zijn het de vrouwen die deze stap zetten. Volgens Acerta zien we echter ook dat steeds meer oudere verplegend personeel zelfstandig gaan werken, aangezien het aantal hier vanaf 55 jaar sterker stijgt dan bij de jongere groep.
Ondertussen neemt de zorg- en gezondheidssector in België echter ook meer zelfstandige zorgverleners uit het buitenland aan. In dit land zijn dat vooral Fransen, Nederlanders of Congolezen. In absolute aantallen werken vanuit Acerta voornamelijk Fransen, Nederlanders, Italianen en Roemenen op dit gebied, hetzij in loondienst, hetzij als zelfstandige.
Zelfstandige zorgverleners in België kunnen genieten van goede sociale voorwaarden, zoals 12 weken zwangerschapsverlof, gratis dienstencheques voor huishoudhulpen, 10 dagen verlof bij overlijden of een overgangsperiode van 12 maanden als je buiten schuld je baan verliest van je eigen. Daarnaast is onlangs het minimumpensioen voor zelfstandigen in België verhoogd.
“Koffie pionier. Analist. Algemene muzieknerd. Bacon maven. Toegewijde organisator. Ongeneeslijke internetninja. Ondernemer.”
