ptp20231130031 Technologie/digitalisering, onderwijs/carrière

Balans tussen werk en privé: Finse datamanagementspecialisten weten wat jonge professionals waarderen

München/Helsinki (ptp031/11/30/2023/12:30)

Solita heeft een bijzonder gevoel voor de verwachtingen en ambities van jong talent: volgens de huidige Young Professional Attraction Index (YPAI) van het personeelsontwikkelingsbedrijf Academic Work staat de Finse datamanagementspecialist inmiddels in de top 10 van de tien meest aantrekkelijke bedrijven in Finland, niet ver achter op Google, Apple en Microsoft. Het onderzoek identificeerde de 50 bedrijven in Finland die het meest gewild zijn bij jonge professionals en de factoren die zij het meest waarderen op hun werkplek.

Academic Work heeft jonge professionals en studenten uit verschillende disciplines ondervraagd voor de index van 2009. Verantwoord gedrag, eerlijke beloning, betekenisvol werk en kwaliteitsmanagement zijn daarom de belangrijkste factoren bij het kiezen van een baan. In tegenstelling tot voorgaande jaren denken de jonge professionals van vandaag meer na over de vraag of hun werk de uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd, kan overleven. Bijna een kwart van de ondervraagden zei bezorgd te zijn over de stabiliteit van het bedrijf en de zekerheid van arbeidsrelaties. Technologiebedrijven worden nog steeds beschouwd als de meest gewilde bedrijven onder jonge professionals.

Scandinavische balans tussen werk en privé

Solita was een van de snelste stijgers in de enquête van 2023 en steeg twaalf plaatsen naar de tiende plaats. Timo Honko, CEO van Solita Finland: “We werken systematisch aan de ontwikkeling van onze bedrijfscultuur en het opbouwen van een geweldige gemeenschap. Dit komt tot uiting in YPAI.” Elina Piipponen, verantwoordelijk voor recruitment, vult aan: “Naast directe recruitment blijven we ook jong talent werven via het Solita Academy trainingsprogramma.”

Dit internationaliserende bedrijf is ook buiten Finland een populair bedrijf en beschouwt de balans tussen werk en privéleven in de Scandinavische regio als een van de belangrijkste concurrentievoordelen als bedrijf, zoals benadrukt door Florian Disson, Managing Director van DACH. Resultaten: In het afgelopen boekjaar 2022 realiseerde Solita in Duitsland een personeelsgroei van 70 procent op alle bedrijfsgebieden, van ontwikkeling en verkoop tot bedrijfsontwikkeling en administratieve activiteiten.

Kwam ook in de top tien van de “Women in Tech Global Awards 2023”.

De aantrekkelijkheid van het land als werkgever komt ook tot uiting in de gendergelijkheid. Solita besteedt aandacht aan diversiteit in het personeelsbestand, het opstellen van beoordelingscriteria voor werving, het vergroten van de inclusie bij klanten, enz. De resultaten van deze inspanning werden ook opgenomen in de top 10 van de “2023 Women in Tech Global Awards”. Solita kon uitblinken tussen 1.183 concurrerende bedrijven uit 128 landen over de hele wereld.

Over Solita
Solita is de Scandinavische marktleider op het gebied van datagestuurde digitale transformatie en enterprise design met meer dan 1.700 specialisten in zes landen. Het bedrijf omvat technologie, data en een mensgerichte adviesaanpak met de nadruk op big data, AI en geavanceerde analyses. Het doel van het bedrijf: waarde creëren uit data in een verbonden wereld. Deze specialist combineert mens- en machine-intelligentie voor duurzame groei door middel van data en technologie. De oplossing leidt tot bedrijfsgroei en een betere dienstverlening aan de samenleving. Het dienstenpakket van Solita omvat strategisch advies, serviceontwerp, softwareontwikkeling en clouddiensten. Solita werd opgericht in 1996 en heeft digitale bedrijfsspecialisten in dienst in Finland, Zweden, Denemarken, Estland, België en Duitsland. www.solita.fi/de

(Einde)