De Pfeiffer University Graduate School en haar zakelijke programma’s organiseren van 11-16 september een conferentie voor 49 Europese executives, alle huidige en voormalige studenten van het BMI Executive Institute.

Aangezien Charlotte momenteel rivaliseert met New York City als de financiële hoofdstad van de Verenigde Staten, wil BMI dat haar studenten meer te weten komen over het economische ecosysteem van Charlotte. Het zakelijke programma van Pfeiffer biedt die opleiding en biedt hen alles, van workshops tot zakelijke rondleidingen door de omgeving van Charlotte.

“De Graduate School of Business van Pfeiffer laat studenten dat ecosysteem zien door onze ogen”, zegt Dr. Susan Luck, programmadirecteur van de Graduate School of Business bij Pfeiffer. “We willen dat ze de unieke mensen en culturen begrijpen die deel uitmaken van het bedrijfsleven in de regio Greater Charlotte.”

BMI, dat voornamelijk in de EU gevestigde studenten bedient, heeft zijn hoofdkantoor in Vilnius, Litouwen, met een satellietcampus in Brussel, België. Het is een van de toonaangevende aanbieders van executive MBA-programma’s in Europa; hun studenten zijn allemaal topmanagers of C-suites.

Christopher Boe, decaan van de Pfeiffer Graduate School, zei dat Charlotte zich had ontwikkeld tot een stad die voorbeelden bood van ’transformatieve ontwikkeling’ in het bankwezen, sportmanagement, internationaal zakendoen en filantropie.

“Pfeiffer’s partners in deze sectoren helpen BMI Executive Institute-studenten welkom te heten in Queen City en bieden ervaringen om toe te voegen aan de kennis die ze al hebben in hun executive MBA-programma’s,” zei hij.

Roger L. Dick, een Pfeiffer-trustee die president en CEO is van Uwharrie Capital Corporation, benadrukte de andere bedoeling van de conferentie in zijn keynote-toespraak, die hij op 11 september hield in de Speedway Club in Charlotte. Dit is om ‘deugdzaam kapitalisme’ te onderzoeken – het idee dat zaken ‘niet alleen over geld en winst kunnen gaan; het moet gaan over mensen en het dienen van de behoeften van het publiek.”

Daartoe schakelde Pfeiffer Gretchen Carson van de Charlotte Regional Business Alliance in om te praten over de ontwikkeling van het gebied en de vele inwoners ervan.

Liz Babson, een Pfeiffer MBA-afgestudeerde en assistent-stadsmanager voor Charlotte, legt uit hoe transportbeslissingen in Queen City verschillen van beslissingen in Europa.

Zo krijgen fietspaden om klimaatverandering tegen te gaan veel vaker prioriteit in Europa; in Charlotte daarentegen heeft het verstrekken van trottoirs en verkeerslichten prioriteit voor bewoners die alleen te voet toegang hebben tot supermarkten.

Een panel helpt BMI-studenten de rol van bedrijfsfilantropie in de omgeving van Charlotte te begrijpen. Gasten waren Jerri Haigler, filantroop bij de Charlotte Rescue Mission; Denise G. Cubbridge, CEO van Ronald McDonald House Charities of Greater Charlotte; en Autumn Keck, eigenaar van Scribe LLC, dat schrijfdiensten voor subsidies levert aan non-profitorganisaties.

Professor Pfeiffer leidt workshops over onderwerpen als business agility (Luck) en mondiaal leiderschap (Dr. Jimmy Atkins, hoogleraar organisatieontwikkeling bij Pfeiffer).

Om te begrijpen waarom de zaken in Charlotte gaan zoals het gaat, wil Pfeiffer dat BMI-studenten worden ondergedompeld in de gemeenschap van Greater Charlotte. Dus de conferentie bood studenten tal van zakelijke rondleidingen, waardoor ze wat Boe noemde “de mogelijkheid hadden om hun zakelijke praktijken en normen te vergelijken met die van organisaties in de Verenigde Staten.”

Boe zei dat de tour het bedrijf liet zien dat “beiden geweldig en goed werk doen voor de gemeenschap waarin ze zich bevinden.” Deze omvatten Charlotte Pipe and Foundry Co., Grant Thornton, Fifth Third Bank, TIAA en SCOR in Charlotte; BMW GROUP fabriek Spartanburg (SC); en Culp Lumber Co. in Stanley County.

Atkins leidde BMI-studentenbezoeken aan TIAA. Tijdens hun tijd bij het bedrijf ontmoetten ze senior leiders en leidinggevenden van TIAA om te bespreken hoe bedrijven diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen hun bedrijven bevorderen. Dit omvat het leren over het vroege talentprogramma van TIAA, dat divers talent uit ondervertegenwoordigde groepen probeert aan te trekken door samen te werken met HBCU’s en andere minderheidsservicebureaus.

Stephanie Hinrichs, een Pfeiffer MBA-afgestudeerde in 2005, regelde een bezoek aan Grant Thornton ter plaatse, dat plaatsvond in de nieuwe kantoorruimte van Grant Thornton in Charlotte’s Upper South End. Met uitzicht over het Bank of America Stadium en een groot deel van het centrum, heeft deze kantoorruimte een gastvrijheidsbenadering, ontworpen voor een post-pandemische hybride werkervaring.

Mike Burgess, directeur van Grant Thornton op het kantoor in Charlotte, praat met studenten over de veranderende behoeften van het bedrijfsleven in een postpandemische wereld.

Sharon Whittle, Vice-President Human Resources van Grant Thornton, benadrukt de noodzaak van stevige zakelijke vaardigheden bij jonge afgestudeerden op bijna elk gebied; zelfs die in gezondheid en verpleging, zei ze, hadden een goede achtergrond in boekhouding en financiën nodig. Deze verklaring wordt bevestigd door Grant Thornton, Managing Advisor voor Transport en Supply Chain Hayden Little, die stelt dat hoewel het aantal grote accountants de afgelopen 10 jaar dramatisch is afgenomen, hun behoefte meer dan verviervoudigd is.

Charlotte Pipe and Foundry’s Cast Iron Division is een favoriete plek voor BMI-studenten, omdat ze een helm en oranje hesjes kunnen dragen en ervaren hoe het is om in een fabriek te werken. Senior Vice President Mike Hall van Charlotte Pipe nam hen mee door alle productiefasen en gaf hen inzicht in de arbeidspraktijken in de Verenigde Staten.

Het bezoek aan Culp Lumber maakte ook een goede indruk op de BMI-studenten. De multi-generatiecultuur van Culp die voor het bedrijf werkt, is iets waarvan veel Europeanen denken dat het in hun land niet gebeurt. Ze waren ook behoorlijk onder de indruk van de technologie van het bedrijf. Een BMI-student, die in de Europese houtindustrie werkt, verklaarde dat hij in toonaangevende fabrieken in Oostenrijk, Duitsland en Zwitserland had gewerkt, maar dat de Culp Lumber de beste motor en de beste efficiëntie had die hij ooit had gezien.

Nicole Baird, 2003 Pfeiffer-afgestudeerd en SCOR-vice-president van human resources, en Natasha Ashe-Suber, lid van de Pfeiffer Board of Trustees en vice-president, hoofd van wereldwijde marketing, leven en gezondheid bij SCOR, organiseerden het SCOR-conferentiebezoek.

JC Brueckner, CEO en president – ​​​​Amerika bij SCOR Global Life, vertelt over zijn evolutie als dienend leider, en SCOR-executives leiden studenten door een overzicht van de herverzekeringsindustrie. SCOR, met hoofdkantoor in Parijs, Frankrijk, biedt haar klanten een divers en innovatief aanbod van herverzekerings- en verzekeringsoplossingen en -diensten om risico’s te beheersen en te beheren.

Leidinggevenden van SCOR onthullen manieren waarop ze huidige beurzen toepassen op toonaangevende teams om het moreel een boost te geven. Al Mele, SVP, global agile coach bij SCOR, introduceert bijvoorbeeld het werk van Amy Edmondson over het belang van een ‘psychisch veilig’ gevoel op de werkplek.
Edmondson, Novartis-professor leiderschap en management aan de Harvard Business School, stelt voor dat individuen die zich vrij voelen om verschillende meningen te delen, of zelfs persoonlijke uitdagingen te delen die ze op andere gebieden van hun leven ervaren, productievere teamleden zijn op het werk. Voor hem is ‘psychologische veiligheid’ de belangrijkste voorspeller van een productief team.

Voorzitter Pfeiffer dr. Scott Bullard bezoekt SCOR met BMI-studenten. Hij beschreef de ervaring als een geweldige kans voor de studenten, van wie velen in grote bedrijven werkten terwijl ze hun MBA’s afrondden.

“Ik bedank persoonlijk de SCOR-leidinggevenden en alle conferentiepresentatoren voor het nemen van de tijd om transparant te zijn, met ons te bespreken hoe zij zich als individu en als team ontwikkelen, en om ons echte voorbeelden te geven van de luchtvaartpraktijk van topteams”, zei hij. .

Luck zei dat het hosten van een wereldwijde conferentie veel waarde had voor Pfeiffer.

“Ze hebben geholpen om van ons Master of Business Administration-programma een van de keuzes te maken in het internationale bedrijfsleven van Charlotte”, zei hij.