Op 7 februari bespraken verschillende stakeholders hoe diversiteit en inclusie kunnen worden geïntegreerd in de audiovisuele sector. Hierboven kun je het evenement volledig bekijken. Deze sessie heeft tot doel vragen te beantwoorden:

• Wat bedoelen we als we het hebben over diversiteit en inclusie in de audiovisuele sector?
• Wat zijn de verschillende dimensies van deze termen en worden ze in verschillende nationale contexten op dezelfde manier opgevat?
• Waarom is diversiteit en inclusie belangrijk voor de Europese audiovisuele sector en welke acties en strategieën zijn geïmplementeerd?

Tijdens het evenement brachten paneldiscussies tussen sprekers met verschillende ervaringen en perspectieven veel antwoorden op deze vragen aan het licht. Sprekers zijn onder andere:

• Daphne Tepper, beleidsdirecteur, May, België
• Marcus Ryder, Chief External Consultant bij het Sir Lenny Henry Centre for Media Diversity, Verenigd Koninkrijk
• Agnès Saal, Senior Officer voor gelijkheid, diversiteit en preventie van discriminatie bij het Ministerie van Cultuur, Frankrijk
• Moderator: Francesca Scott, hoofd diversiteit, gelijkheid en inclusie bij de European Broadcasting Union.

Het evenement werd georganiseerd in het kader van een project medegefinancierd door de Europese Unie en gezamenlijk uitgevoerd door sociale partners in de Europese audiovisuele sector: European Broadcasting Union (EBU), European Audiovisual Production Association (CEPI), International Federation of Film Producers Associations (FIAPF); Europese Radio Associatie (AER); Vereniging voor commerciële televisie- en videodiensten in Europa (ACT), Europese Federatie van Journalisten (EFJ); International Federation of Actors (FIA), International Federation of Musicians (FIM) en de EU European Media, Entertainment & Arts sector (EURO-MEI).