De nieuwe president van Samsung Electronics, Lee Young-hee, is de eerste vrouw die geen familie is van de eigenaar die de functie bekleedt. Foto met dank aan Samsung Electronics
SEOUL, 8 december (UPI) — Samsung Electronics heeft de eerste vrouw aangesteld als president van een conglomeraat dat niets te maken heeft met de familie van de eigenaar.
Lee Young-hee werd gepromoveerd van vice-president in een reeks verhogingen, naast zes andere die maandag werden aangekondigd. De Samsung Group of Companies is het grootste conglomeraat van Zuid-Korea. Opgericht in 1938.
Lee Boo-jin, CEO van Hotel Shilla, en voormalig Samsung C&T-president Lee Seo-hyun hebben ook de titel van president, maar zij zijn de zussen van Samsung-voorzitter Lee Jae-yong.
Lee Young-hee, die geen familie is van de familie, zal de leiding hebben over de wereldwijde marketingafdeling van de apparaatervaringsdivisie van de technologiegigant.
Na bij L’Oreal te hebben gewerkt, trad Lee in 2007 in dienst bij Samsung Electronics. Hij wordt gecrediteerd voor het succesvol promoten van het Galaxy-smartphonemerk van het bedrijf.
“Door goed presterende vrouwelijke leidinggevenden naar topposities te promoveren, tonen we onze toewijding aan het cultiveren van getalenteerde vrouwelijke werknemers”, aldus Samsung in een verklaring.
Volgens Samsung zullen de twee beste luitenants van Lee Jae-yong, vice-voorzitter Han Jong-hee en president Kyung Kye-hyun, de grootste maker van geheugenchips en smartphones ter wereld blijven leiden.
Industriewaarnemers wijzen erop dat de benoeming van de eerste vrouwelijke president van Samsung laat is, maar een bemoedigend teken voor Zuid-Korea, een land dat bekend staat om zijn hoge glazen plafond.
Zuid-Korea’s leidende consultancy-index zei dat het aandeel vrouwelijke leidinggevenden in de 353 grootste bedrijven van het land in termen van omzet slechts 6,3% bedroeg in het eerste kwartaal van dit jaar.
Dit is een stijging ten opzichte van 3,8% in 2019, maar staat nog steeds op de laagste plaats onder de leden van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling.
Volgens gegevens van de OESO heeft Zuid-Korea de grootste loonkloof onder zijn leden, waarbij vrouwen volgens gegevens uit 2021 een derde minder betaald krijgen dan hun mannelijke tegenhangers.
Ter vergelijking: vrouwen krijgen 16,9% minder betaald in de Verenigde Staten, 16,7% in Canada en 14,3% in het VK. België heeft met 3,8% de kleinste loonkloof tussen mannen en vrouwen, terwijl het OESO-gemiddelde 12% bedraagt.
“De meeste topzakenlieden van het land zijn mannen. Met zo’n achtergrond respecteren we de beslissing van Samsung”, vertelde Kim Sang-kyung, voorzitter van het Korea Financial Women’s Network, een vereniging van hooggeplaatste vrouwen in het bankwezen, aan UPI. Koreaans nieuws.
“We hopen dat andere bedrijven in de voetsporen van Samsung zullen treden en hetzelfde zullen doen. Zuid-Koreaanse bedrijven zouden hun genderdiversiteit moeten vergroten in overeenstemming met wereldwijde trends”, zei hij.
Op dinsdag kondigde LG de benoeming aan van haar eerste vrouw als CEO, Lee Jung-ae.
“Ongeneeslijke alcoholfan. Trotse webbeoefenaar. Wannabe gamer. Muziekfanaat. Explorer.”
