De Belgische regering keurde dinsdag een nieuw arbeidsakkoord goed om flexibiliteit te brengen in een rigide arbeidsmarkt.
Premier Alexander De Croo zei dat de pandemie mensen dwong om flexibeler te werken en hun privé- en werkleven te combineren. “Dit heeft geleid tot een nieuwe manier van werken.”
Werknemers die voor het nieuwe werkregime willen kiezen, kunnen maximaal 10 uur per dag werken als de vakbond ermee instemt om in plaats van de huidige 8 uur een dag minder per week te werken voor hetzelfde loon.
Belgen zullen er ook voor kunnen kiezen om de ene week meer te werken en de volgende week minder, waardoor mensen hun persoonlijke werkleven beter kunnen beheren, bijvoorbeeld in het geval van co-ouderschap of de mogelijkheid van permanente lange weekenden.
De overeenkomst introduceert ook het recht om het dienstverband buiten de normale werkuren te beëindigen voor bedrijven met meer dan 20 werknemers.
Maar voor dergelijke verzoeken is goedkeuring van de manager vereist, wat betekent dat dergelijke flexibiliteit in de praktijk alleen een optie zou zijn voor degenen die in grotere bedrijven werken, waar de werklast gemakkelijker kan worden verdeeld. De herziening van het Belgische personeelsbestand komt nadat de IJslandse proef van een vierdaagse werkweek tussen 2015 en 2019 als een succes werd bestempeld. Nu werkt 86% van de beroepsbevolking van het land een verkorte werkweek. Spanje, Schotland en Japan hebben ook plannen aangekondigd om een vierdaagse werkweek te proberen.
“Valt vaak naar beneden. Algemene tv-fan. Ongeneeslijke zombie-fan. Subtiel charmante probleemoplosser. Amateur-ontdekkingsreiziger.”
