Betaald voetbal is een gesloten, soms elitaire arbeidsmarkt. Wie erin wil doordringen om een ​​van de felbegeerde posten te bemachtigen, moet niet alleen over speciale kennis beschikken, maar ook over veel geduld. Zo zou slechts een handjevol mensen op deze planeet zichzelf aanbevelen voor de functie van bondscoach.

Om deel uit te maken van deze kring, bewandelen verschillende geïnteresseerde partijen een heel moeilijke weg: ze worden nationale spelers, spreiden zich een weg naar wereldkampioenschappen en komen, dankzij wie-weet-hoe-kwalificaties, in aanmerking voor de hoogste coachingservice. Of ze fluiten om eerst het jeugdteam en daarna het profteam een ​​succesvol en onmiskenbaar signatuur te geven.

Erg saai! Je mag de arme duivel feliciteren dat er een voetbalbond als België is, die deze ingelegde constructies vernielt. De vereniging plaatste een vacature voor “Hoofdtrainer Rode Duivels”, bondscoach van de Belgische nationale ploeg, op haar jobplatform LinkedIn.

Zo vooruitstrevend, zo transparant, zo ondenkbaar in Duitsland. Stel je voor dat Oliver Bierhoff destijds op vacatureportalen op zoek was naar de opvolger van Löw (gezocht: coach die ook na grote toernooien te vinden is). Hij had meteen zijn eigen profielpagina voor “werk zoeken” moeten opzetten.

In Duitsland is het niet eenvoudig om de deuren naar de rest van de wereld open te zetten voor potentiële sollicitatiegesprekken, men beperkt zich liever door een werkgroep te vormen die een coachselectiecommissie aanstelt die drie kandidaten voordraagt, die vervolgens worden geselecteerd door de DFB presidium. in een geheime stemming in zeven stembiljetten beslissen. Uiteindelijk was het de oud-assistent-coach die het deed. Hij kent tenslotte zijn spullen!

Het kan ook een vrouw zijn

In België zoeken ze ondertussen een “seriewinnaar met ervaring in het aansturen van topspelers. De nieuwe bondscoach weet hoe hij een samenhangend team moet bouwen en hoe hij jonge spelers moet integreren”, aldus de advertentie. En dat klopt, want de Rode Duivels maakten het toernooi tijdens het afgelopen WK tot een hel voor zichzelf, vooral door leeftijdsdiscussies en interne vetes. Naast de soft skills voor het bouwen van een team is ook een goed gevulde prijzenkast een pré: “Hij weet hoe hij trofeeën moet winnen in de topcompetities.”

Het is nogal de vraag of een coach met dit vereiste profiel op zoek is naar een nieuwe baan op een relevant platform. Uit uitgebreid onderzoek blijkt dat noch Jürgen Klopp noch Pep Guardiola op LinkedIn zijn geregistreerd. Maar de Belgische federatie groef nog verder en verwees puur voor de eenvoud naar het mannelijk geslacht in de aankondiging. Een vrouw kan ook een aanzoek doen – het bestaat niet eens in Duitsland.