België kondigt veranderingen in zakelijke immigratie aan in 2023 – Algemene immigratie

Om dit artikel af te drukken, hoeft u zich alleen maar te registreren of in te loggen op Mondaq.com.

Onderdanen van derde landen die langer dan negentig dagen in België willen werken, moeten een vergunning krijgen die werk en verblijf bevestigt. De meeste aanvragen moeten vanuit het buitenland worden ingediend, hoewel ‘fast-track’-aanvragen soms nog binnen de Belgische grenzen kunnen worden ingediend. Met het ‘fast track’-proces hoeft men de beschikbaarheid van EER-personeel voor de betreffende functie niet te beoordelen. Deze shorttrack-applicatie wordt meestal gebruikt als het individu zeer bekwaam is of een manager.

De wetswijzigingen, die op 1 september 2020 in werking zijn getreden, hebben het aantal vreemdelingen verminderd dat een “versnelde” individuele vergunning kan krijgen terwijl ze in België wonen. Tot deze buitenlanders behoren geldige tijdelijke ingezetenen (tot 90 dagen met tussenpozen van 180 dagen), legale langverblijfstudenten (> 90 dagen) en legale langverblijfonderzoekers (> 90 dagen).

De moeilijkheden in de genoemde scenario’s kunnen vervelend zijn, vooral voor gezinnen met een alleenstaandenvergunning die in België wonen. Leden van deze gezinnen mogen in België werken via gezinshereniging, maar in sommige gevallen willen ze misschien hun verblijfsstatus overdragen aan banen zoals hoogopgeleide “fast track”-werknemers. Daarom moeten ze momenteel in het buitenland gaan wonen in afwachting van de behandeling van de aanvraag van een gecombineerde vergunning in België.

Om dit probleem aan te pakken en terug te keren naar hoe het was vóór 1 september 2020, staat een decreet dat in werking is getreden op 30 december 2022 toe dat meerdere buitenlanders een enkele “snelle” vergunning aanvragen terwijl ze in België zijn. Dit omvat familieleden van enige vergunninghouders, evenals degenen met een tijdelijke beschermde status, meestal Oekraïners.

Oekraïners met een tijdelijk beschermd statuut in België krijgen nu het recht om over te stappen naar een meer officieel werknemersstatuut. Dit kan via een werkgever die een gecombineerde vergunning aanvraagt, terwijl de betrokken Oekraïner momenteel in het land verblijft.

De inhoud van dit artikel is bedoeld als algemene leidraad voor het onderwerp. Er moet specialistisch advies worden ingewonnen over uw specifieke omstandigheden.

POPULAIRE ARTIKELEN IN: Immigratie uit België

Cyprus Residency Wijziging volgens investeringscriteria

Chrysostomides advocaat en juridisch adviseur

Tijdens zijn zitting van 21 april 2023 keurde de ministerraad het voorstel van het ministerie van Binnenlandse Zaken goed om de criteria met betrekking tot het versnelde proces…

Voordelen van een tweede staatsburgerschap

CSB Groep

In de huidige geglobaliseerde wereld heeft het begrip burgerschap een nieuwe betekenis gekregen. De mogelijkheid om het staatsburgerschap in meer dan één land te hebben, kan verschillende voordelen opleveren, variërend van meer…

Banen in de visserij om toe te voegen aan de lijst met beroepen met tekorten

Immigratieadvocaat van Richmond Chambers

De Britse vissector, bekend om zijn hoogwaardige exportproducten zoals zalm en sardines uit Cornwall, speelt een belangrijke rol in de economie van het land. Voor de visserij…

Wijziging van het visum voor geschoolde werknemers vanaf 12 april 2023

Shepherd en Wedderburn LLP

In dit artikel geeft John Vassiliou, Senior Associate van ons werkgelegenheidsteam, commentaar op enkele van de wijzigingen in de visumroute voor geschoolde werknemers die op 9 maart 2023 zijn aangekondigd en die licentiehouders sponsoren…

Kim Kardashian

"Valt vaak naar beneden. Algemene tv-fan. Ongeneeslijke zombie-fan. Subtiel charmante probleemoplosser. Amateur-ontdekkingsreiziger."

Een reactie achterlaten

Je e-mailadres zal niet getoond worden. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *