Werknemers in België krijgen binnenkort de mogelijkheid om vier dagen per week te werken in het kader van een aantal dinsdag aangekondigde arbeidsmarkthervormingen. Bovendien zullen Belgische arbeiders volgens het hervormingspakket dat is aangenomen door de meerpartijencoalitie van het land het recht hebben om hun werkapparatuur uit te zetten en werkgerelateerde teksten na werktijd te negeren zonder angst voor represailles, meldde Euronews Next.

Bij de aankondiging van het hervormingspakket op een persconferentie, verklaarde de Belgische premier Alexander de Croo: “We hebben twee moeilijke jaren achter de rug. Met deze deal zetten we een baken voor een meer innovatieve, duurzame en digitale economie. Het doel is om mensen en bedrijven sterker te kunnen maken”, meldt Euronews Next.

De nieuwe richtlijnen zullen werknemers in de gig-economie meer rechtsbescherming bieden, terwijl fulltime werknemers op verzoek flexibele werktijden mogen werken. Het kan echter maanden duren voordat deze maatregelen van kracht worden, aangezien het wetsvoorstel veel door de federale wetgevers zal worden gelezen voordat het wet wordt. Tijdens een persconferentie zei de Belgische minister van Arbeid Pierre-Yves Dermagne: “Dit moet gebeuren op verzoek van de werknemer, waarbij de werkgever een dwingende reden moet geven voor elke weigering”, aldus Euronews Next.

Nieuwe regels in hervormingspakket

Bovendien vertelde een regeringswoordvoerder aan Euronews Next dat Belgische arbeiders gedurende een periode van zes maanden vier dagen per week zouden mogen aanvragen. Werknemers kunnen er dan voor kiezen om de instelling te behouden of terug te keren naar een vijfdaagse werkweek zonder bijwerkingen. De woordvoerder legde later de logica uit door te zeggen dat er een termijn van zes maanden is ingesteld “zodat een werknemer niet te lang vastzit” als hij de verkeerde beslissing neemt.

Aangezien werknemers in België de vijfdaagse werkweek mogen terugbrengen tot vier dagen, betekent dit dat ze zich aan een 38-urige werkweek moeten houden, met een extra vrije dag om de langere werkdag in te halen.

Bovendien krijgen medewerkers van de Belgische federale overheid vanaf januari 2022 de vrijheid om hun telefoons na het werk los te koppelen, zodat ze hun werkapparatuur kunnen uitschakelen en communicatie buiten kantooruren kunnen negeren zonder angst voor represailles van hun superieuren. Volgens Dermagne zullen alle Belgische werknemers, zelfs die in de privésector, vervolgens dezelfde rechten hebben onder het hervormingspakket.

(Afbeelding: Unsplash/ Representatieve afbeelding/ AP)