BIT ‘N’ PIECES

Werknemers in België hebben binnenkort het recht om te kiezen voor een 4-daagse werkweek en hebben ook het recht om werkgerelateerde berichten of apparaten te negeren terwijl ze niet aan het werk zijn, zonder angst voor represailles van hun werkgevers. De meerpartijencoalitieregering van het land keurde een reeks arbeidshervormingsplannen goed, die naar verwachting later in 2022 in de wet zullen worden omgezet.

Veel landen zijn begonnen met het onderzoeken van de mogelijkheid van een 4-daagse werkweek, waaronder Japan, Spanje en Schotland. Belgische werknemers die kiezen voor een 4-daagse werkweek, zullen in totaal 38 uur moeten werken, wat betekent dat elke dag iets langer zal werken dan een typische 5-daagse werkweek. Elke Belgische werknemer die een 4-daagse werkweek wil, moet dit aanvragen en krijgt een proefperiode van 6 maanden. Nadat de proefperiode is afgelopen, kunnen ze ervoor kiezen om de verkorte werkweek te verlengen of ervoor te kiezen.

Deze vogels worden gerekruteerd om weggegooide sigarettenpeuken op te rapen van de straten en pleinen van Zweedse steden als onderdeel van een kostenbesparing. De kraaien voeren de taak uit omdat ze voedsel ontvangen voor elke peuk die ze bewaren in een op maat gemaakte machine die is ontworpen door een start-up in Södertälje, in de buurt van Stockholm.

Jaarlijks worden er meer dan 1 miljard sigarettenpeuken achtergelaten op de Zweedse wegen, wat neerkomt op 62% van al het afval. Södertälje besteedde 20 miljoen Zweedse kronen (£ 1,6 miljoen) aan het schoonmaken van wegen.

Günther-Hanssen schat dat zijn methode minstens 75% van de kosten voor het oppakken van sigarettenpeuken in de stad kan besparen.

Södertälje voert een proefproject uit voordat mogelijk een stadsbrede operatie wordt gestart, waarbij de gezondheid van vogels een belangrijke overweging is gezien het soort afval dat ermee gemoeid is.

Samengesteld door SG