Van kinds af aan keek en las ik manga, namelijk Japanse strips. Het begint allemaal met drakenbal en van daaruit groeien. Al meer dan 10 jaar lees en kijk ik naar Japanse mangaseries, Een stuk, van Eiichiro Oda – wat momenteel mijn favoriete manga is. Hier zijn enkele lessen die ik heb geleerd en versterkt in mijn eigen bedrijf en leven die ook van grote hulp kunnen zijn voor andere ondernemers:

Heb ambitieuze doelen

Monkey D. Luffy is de hoofdpersoon van Een stuk. Hij is een slangenmens die een duivelsvrucht heeft gegeten en daardoor zijn lichaam kan strekken als rubber. Hij heeft een onschuldige persoonlijkheid en vecht voor zijn vrienden en familie. Luffy’s naam komt van het Japanse woord “luffy”, wat “sterk zijn” betekent.

Een stuk is een piratenverhaal en Luffy wil de koning van alle piraten zijn. Dit doel in je eentje stellen is een grote ambitie en brengt veel werk met zich mee. Luffy weet het niet hoe om dit te doen, maar hij is klaar om het werk te doen en zijn eigen vaardigheden te verbeteren om zijn doelen te bereiken. Het “waarom” is belangrijker dan het “hoe”. De reden dat hij de piratenkoning wil zijn, is omdat hij denkt dat het de meest vrije persoon is om de piratenkoning te zijn.

Stel jezelf ook ambitieuze doelen! Je doelen kunnen zelfs andere mensen bang maken en polariserend overkomen, maar accepteer dat sommige mensen zullen denken dat je gek bent. Toen ik mijn eigen bedrijf begon, wilde ik klanten over de hele wereld, niet alleen Duitsland. Ik heb nu klanten in de VS, Duitsland, Zuid-Afrika en België – en dit is eigenlijk nog maar een startpunt! Ik ben ook gespecialiseerd in AI-gegenereerde content. Net als Luffy, die de koning van piraten wil zijn, wil ik de koning van AI-inhoud zijn! Ik wil de juiste persoon zijn als u content AI-tools en workflows in uw bedrijf wilt creëren.

Gerelateerd: 3 ondernemerslessen uit de film Free Guy

Leer alleen van de beste ter wereld

Luffy heeft veel training gekregen en een deel van zijn training is gedaan met de beruchte Silvers Rayleigh, die ook bekend staat als de koning van de duisternis. Rayleigh zat in de bemanning van de oude piraat King Gold Roger, die stierf. Deze bemanning heeft al de wereld rondgezeild en bereikt wat Luffy probeert te bereiken. Door verschillende omstandigheden kreeg Luffy de kans om een ​​jaar met de koning van de duisternis te trainen, wat hij meteen deed. Deze training verbetert zijn eigen vechtkunsten en maakt ook zijn team sterker.

In het bedrijfsleven probeer ik altijd te werken met mensen die slimmer zijn dan ik en al hebben bereikt wat ik wilde bereiken. Toen ik net begon, wilde ik een digitaal bedrijfsmodel implementeren, dus werkte ik met Norman Mulleren we begonnen Genius Alliance University. We bouwen aan een internationale gemeenschap van ondernemers die samen ondersteunen en groeien. Toen wilde ik mezelf positioneren in de content-AI-niche en aan de slag gaan Nerd AI-dagboek met Thomas Helfrich. Probeer altijd mensen te vinden die al hebben bereikt wat u wilt bereiken en werk met hen samen of leer van hen!

Gerelateerd: Hoe 10X je leert van de ervaringen van andere mensen

Bouw een high-performance team van wereldklasse

Na verloop van tijd vond Luffy een waardevol teamlid dat besloot zich bij zijn bemanning aan te sluiten. Er is Roronoa Zoro, die de beste zwaardvechter ter wereld wil worden. Er is Nami, die als navigator een perfecte wereldkaart wil tekenen en meer personages met zeer ambitieuze doelen. Ze steunen elkaar allemaal en leren ook van elkaar.

Deze synergie is iets dat altijd gebeurt wanneer toppresteerders uit verschillende vakgebieden samenkomen en samenwerken. Ze steunen elkaar in hun blinde vlekken. Dit is ook wat we doen bij Genius Alliance University – we proberen onze gemeenschap op te bouwen en de tools te bieden om te groeien en elkaar te ondersteunen.

Hoge presteerders zijn meestal degenen met een hoog slagingspercentage. Ze hebben het vermogen om alleen te werken en gaan graag de uitdagingen aan die op hun pad komen. Ze hebben ook een hoge mate van betrokkenheid, wat belangrijk is voor elk team. Hoge presteerders gaan niet alleen over dingen voor elkaar krijgen, het gaat ook om het stellen van een voorbeeld dat anderen kunnen volgen. Ze zijn niet bang om te praten en hun mening te delen met andere teamleden, wat helpt om een ​​cultuur van openheid en vertrouwen te creëren.

Onthoud altijd: de grootste vrijheid en de grootste macht behoort toe aan iedereen die zichzelf positioneert als de koning van hun niche. Ook jij kunt Apple of Amazon zijn in jouw niche – stel het als je doel, omring jezelf met toppresteerders en bouw een team van wereldklasse. Dan ben je misschien goed op weg om de koning van je niche te worden.

Gerelateerd: 6 stappen om de juiste mensen aan te nemen om een ​​effectief team op te bouwen