topthema’s

23.02.2022 13:04, — artikelen afdrukken E-mail verzenden

Berlijn (dpa) – Voor werknemers in Duitsland geldt vanaf 1 oktober het minimumloon van 12 euro. Het federale kabinet heeft een wetsvoorstel aangenomen van minister van Arbeid Hubertus Heil (SPD) om het minimumloon te verhogen.

De ministeriële ronde gaf daarmee groen licht voor de uitvoering van de centrale belofte die bondskanselier Olaf Scholz (SPD) in de verkiezingscampagne heeft gedaan.

Heil zegt in ZDF’s “Morgenmagazin”: “We hebben het minimumloon verhoogd naar 12 euro zodat het armoedebestendiger wordt.” Deze stap is noodzakelijk en ondersteunt de koopkracht in Duitsland. Het huidige minimumloon is € 9,82. Dit geldt voor bijna alle medewerkers. Tot 6,2 miljoen werknemers zouden van de verhoging moeten profiteren.

Voor 1 juli 2022 staat al een aanpassing naar 10,45 euro gepland. Drie maanden later wordt het lagere loonplafond eenmalig verhoogd boven het gebruikelijke verhogingspercentage. Meestal wordt het minimumloon in principe gecorrigeerd voor een vooraf overeengekomen loonsverhoging in Duitsland.

Het wetsvoorstel rechtvaardigt ook de stijging met stijgende kosten van levensonderhoud en huisvesting. Ze vragen zich af of een voltijdse baan met het geldende minimumloon voldoende is om “voldoende levensonderhoud te verzekeren”.

kritiek van werkgever

Werkgever president Rainer Dulger bekritiseerde politici voor het breken van beloften dat de minimumlooncommissie loongrenzen zou stellen. In dit orgaan bepalen meestal werkgevers en vakbonden de verhoging. Samenwerking van wederzijds vertrouwen is daar erg verstoord. Dulger sprak over de “verandering van het systeem van de ontwikkeling van het minimumloon, vastgesteld door collectieve onderhandelingen, naar de ontwikkeling van het staatsloon”. Politici moeten terugkeren naar de tafel met werkgeversorganisaties “om een ​​fatale onbedoelde ontwikkeling in het sociale weefsel van de Bondsrepubliek Duitsland te voorkomen”.

De Duitse vakbondsfederatie deed de kritiek van de BDA af als onrealistisch. “Het enige staatsloon is het dumploon, dat alleen met staatssubsidies kan bestaan”, zegt DGB-bestuurslid Stefan Körzell. De stijging is een kwestie van waardering voor het werk. Körzell riep op tot een snel besluit van de Bondsdag. Een koopkrachtstijging van circa 4,8 miljard euro is te verwachten.

Waarschuwing voor hogere prijs

De DGB bekritiseerde de geplande verruiming van de mini-baangrens, die in de toekomst gekoppeld zal worden aan het minimumloon, als een vergissing. Hervormingskansen worden verspild, miljoenen werknemers vallen nog steeds niet onder de sociale zekerheid. Zo waarschuwde de voorzitter van de Duitse Boerenbond, Joachim Rukwid, voor stijgende groenten- en fruitprijzen.

De linkse voorzitter Susanne Hennig-Wellsow zei tegen de Duitse pers: “De federale regering mag niet onder de indruk zijn van de kritiek van de werkgever. Toen in 2015 de minimumlonen werden ingevoerd, werd de val van Duitsland als vestigingsplaats voorspeld, maar het tegenovergestelde gebeurde.” Er mogen geen uitzonderingen of genereuze overgangsregels zijn. Daarmee reageerde hij op de eisen van BDA.

De minimumlooncommissie is in de toekomst weer verantwoordelijk

Volgens het wetsontwerp moet de Commissie Minimumloon opnieuw beslissen over toekomstige aanpassingen. Je volgende beslissing zou op 30 juni 2023 moeten zijn – voor niveauverhogingen op 1 januari 2024.

Heil verdedigde het plan. Ze zijn geen aanval op collectieve onderhandelingen. “Aan de andere kant. Ik wil dat we meer onderlinge afspraken maken in Duitsland.” De Commissie zal de komende jaren verantwoordelijk zijn voor verdere verbeteringen.

In de EU is Duitsland een van de landen met relatief hoge minimumlonen. 9,82 euro per uur dat sinds het begin van het jaar van kracht is, staat gelijk aan 1.621 bruto euro per maand voor voltijdse functies, zo meldt het Federaal Bureau voor de Statistiek. Hogere minimumlonen worden betaald in Luxemburg (2.257 euro), Ierland (1.775 euro), Nederland (1.725 euro) en België (1.658 euro). Frankrijk hieronder met 1603 euro.

© dpa-infocom, dpa:220223-99-247197/5