De Hoge Raad voor de Werkgelegenheid (HCE) wijdt een themarapport 2021 aan de bijscholing van werknemers. Een aantal grote veranderingen zoals de ontwikkeling van nieuwe technologieën en de groene transitie beïnvloeden de vraag naar vaardigheden op de arbeidsmarkt. De loopbanen van werknemers zullen naar verwachting langer zijn, dus een bewust beleid voor levenslang leren is nodig om ervoor te zorgen dat hun vaardigheden worden bijgewerkt.

Meer dan een op de twee werknemers gaf aan twaalf maanden opleiding te hebben gevolgd voorafgaand aan de enquête naar volwasseneneducatie in België: dat ligt rond het Europese gemiddelde, maar er is aanzienlijke ruimte voor verbetering in vergelijking met sommige landen zoals Nederland, en vooral voor bevolkingsgroepen bepaalde groepen zoals laagopgeleiden en 55-plussers, d.w.z. zij die bijzonder worden getroffen door de uitdagingen van de arbeidsmarkt.

De meerderheid van de Belgische bedrijven, namelijk 84%, voorziet opleidingen voor hun werknemers. Dat is boven het Europese gemiddelde, maar investeringen in opleiding verschillen van bedrijf tot bedrijf op basis van hun kenmerken. Kleine entiteiten zijn minder geneigd hun werknemers op te leiden; aan de andere kant bieden bedrijven met een groot aantal geschoolde medewerkers en blootgesteld aan technologische schokken meer opleiding. Dat geldt bijvoorbeeld in de financiële dienstverlening.

Deze analyse laat de vele regelingen en partijen zien die betrokken zijn bij het geven van permanente educatie aan huidige werknemers. Om de geïdentificeerde problemen aan te pakken, heeft HCE een aantal aanbevelingen gedaan die gericht zijn op vier hoofdelementen: verbetering van de coördinatie en rationalisering van het systeem van permanente educatie; de beschikbare opleidingen beter afstemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt; participatie aanmoedigen, vooral voor ondervertegenwoordigde groepen; en versterking van statistische systemen voor de beoordeling van opleidingsbeleid.

Vrijwaring

Belgische Nationale Bank publiceer deze inhoud op 14 januari 2022 en de volledige verantwoordelijkheid nemen voor de informatie die daarin is opgenomen. Gedistribueerd door Openbaar, onbewerkt en ongewijzigd, op 14 januari 2022 09:11:03 UTC.