Snel gelezen HR-nieuws en -inzicht
Van werving en retentie tot bedrijfscultuur en de nieuwste HR-technologie, HR Brew levert het laatste nieuws uit de sector en tips om HR-professionals te helpen wendbaar te blijven in de snel veranderende zakelijke omgeving van vandaag.
Gemeentebesturen in de Europese Unie kunnen ambtenaren verbieden religieuze symbolen te dragen, zo blijkt uit een uitspraak van het Hooggerechtshof van 28 november. Dat meldde Reuters.
Waar ter wereld? De zaak werd voor het eerst aanhangig gemaakt in België, waar een moslimvrouw te horen kreeg dat ze geen hijab mocht dragen terwijl ze op een kantoor in de stad Ans werkte. BBC meldt. Het stadsbestuur veranderde later haar arbeidsreglement om te bepalen dat werknemers zichzelf als religieus neutraal moesten presenteren.
De vrouw beweerde dat de regelgeving haar recht op godsdienstvrijheid schond en dat haar rol niet zichtbaar mag zijn voor het publiek, wat een bepaling is in de nieuwste richtlijnen van het Europese Hof van Justitie uit 2021. Maar de rechtbank oordeelde dat religieuze neutraliteit noodzakelijk was, en liet het niveau van neutraliteit over aan de stadsbesturen en de lidstaten om dit te bepalen, maar zegt dat dit consequent moet gebeuren, aldus De Onafhankelijke.
Het gaat door om dat te zeggen “De regeling is niet discriminerend als deze algemeen en zonder onderscheid wordt toegepast op al het overheidspersoneel en alleen beperkt blijft tot zaken die echt noodzakelijk zijn.”
Satellietweergave. Het besluit is het meest recente besluit op het gebied van religieuze hoofdbedekking van de afgelopen jaren gericht op moslimvrouwen in het bijzonder. In 2011 bijvoorbeeld Frankrijk verbiedt het vrouwen dragen de islamitische gezichtsbedekking die bekend staat als de niqab, evenals de boerka, die in het openbaar het hele lichaam bedekt. Ander Europese landenwaaronder Denemarken, Oostenrijk en België, in navolging van Frankrijk.
En in 2021 oordeelde het Europese Hof van Justitie dat, hoewel religieuze discriminatie op de werkvloer illegaal is in Duitsland, Duitse bedrijven religieus neutraliteitsbeleid kunnen voeren, zolang dergelijk beleid ‘essentieel is voor het bedrijfsleven’. Dat meldt Al Jazeera. Het besluit werd genomen nadat twee Duitse vrouwen die voor particuliere bedrijven werkten, werd gevraagd hun hoofddoek op het werk af te doen.
De Council on American and Islamic Relations, een islamitische belangenorganisatie, heeft vervloekt uitspraak van het Hooggerechtshof over de hijab, waarin stond: “Het Hof van de Europese Unie heeft de basisprincipes van de godsdienstvrijheid met voeten getreden door moslimvrouwen het recht te ontzeggen om de hijab op het werk te dragen. Deze beslissing en eerdere beslissingen in Europese landen zijn duidelijk gericht tegen moslims en proberen uitingen van de islam uit de publieke sfeer te elimineren.”
“Valt vaak naar beneden. Algemene tv-fan. Ongeneeslijke zombie-fan. Subtiel charmante probleemoplosser. Amateur-ontdekkingsreiziger.”