In België worden om de vier jaar sociale verkiezingen gehouden. De volgende sociale verkiezingen vinden plaats in mei 2024. Het is verplicht voor elk bedrijf dat een bepaalde personeelsdrempel bereikt.

Bedrijven zijn verplicht algemene verkiezingen te houden:

• voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk als het tijdens de referentieperiode gemiddeld 50 werknemers in dienst heeft;
• voor de Raad voor de Arbeid als deze tijdens de referentieperiode gemiddeld 100 werknemers in dienst heeft.

Of uw bedrijf de drempel van 50 of 100 werknemers overschrijdt, wordt bepaald op basis van het gemiddelde aantal werknemers over een referentieperiode van een jaar.

De referentieperiode voor de komende sociale verkiezingen loopt van 1 oktober 2022 tot 30 september 2023.

Het gemiddeld aantal medewerkers wordt berekend volgens een bepaalde formule. Houd er rekening mee dat de volgende personen worden meegenomen in de berekening en dus invloed kunnen hebben op het gemiddeld aantal medewerkers:

• Alle werknemers met arbeidsovereenkomsten, evenals gelijkgestelde categorieën;
• langdurig afwezige medewerkers;
• Alle stagiaires en personen die een individuele beroepsopleiding volgen;
• Tijdelijk uitbestede arbeidskrachten (volgens bepaalde berekeningen).

Een werknemer die wordt ingehuurd met een voltijds contract van 75% (of meer) telt als één voltijds contract (1 fte). Minder dan 75% banen voor 0,5 fte.

Nieuwe aanwervingen, ontslagen en bedrijfsoverdrachten zullen allemaal van invloed zijn op het gemiddelde aantal werknemers in de komende referentieperiode. Uw HR-team moet de komende maanden de cijfers goed in de gaten houden.

Neem contact op met een van onze onderstaande experts als u meer informatie over dit onderwerp wilt.